Vzrušující práce v Groningenu - Připojte se k našemu týmu!
Hledáte novou příležitost, která by vám umožnila něco ovlivnit a kde byste mohli významně přispět?
V Global-Tickets najdete zajímavé pozice, jako je například pozice produktového manažera, která vás posune o krok blíže ke světu Formule 1 a MotoGP. Díky menšímu cestování, ale o to větší zábavě v kanceláři, s námi můžete pracovat také jako markeťák, vývojář nebo v podpůrných funkcích, jako jsou finance a HR, a aktivně tak utvářet růst společnosti Global-Tickets.
Vaše Výhody
27 dní dovolené
Zhluboka se nadechnět A navíc volno na Štědrý den a Silvestra
Rodina
Individuální řešení Spojujeme soukromé a profesní cíle
Flexibilní pracovní doba
Váš rytmus, váš čas Začněte svůj den mezi 07:30 a 09:00 hod.
Příspěvek na dovolenou
Bonus za dovolenou 8 % z vašeho ročního platu na další dobrodružství
Prostředí pro škálování
Využijte své příležitosti v rychle rostoucí společnosti
Manažerské sparingy
Rychlý pokrok Přímá spolupráce s naším manažerským týmem
Plochá hierarchie
Výměna nápadů Komunikace prostřednictvím otevřených dveří
Mezinárodní tým
Mladé talenty a zkušení profesionálové, dynamicky spojení v týmu
Týmové akce
Týdenní obědy, měsíční akce a after-works pro každého
Moderní kancelář
Oáza dobré nálady Herna, restaurace, posilovna a další na 1300 m2
Návštěvy akcí
Akce a adrenalin Žij naživo F1 a MotoGP
Další školení
Prohlubte své znalosti Roční rozpočet pro váš další rozvoj
Nejmodernější vybavení
S výhledem do budoucnosti Vždy aktuální
O Nás
Řídíme se heslem "FOR THE FANS" a přinášíme revoluci v oblasti událostí, díky níž jsme se stali jedničkou v motoristickém sportu.
Proces Podávání Žádostí
Screening
Screening nám umožní nahlédnout do vaší kvalifikace a zkušeností. Pečlivým prověřením vašich dokumentů se ujistíme, že splňujete základní požadavky na danou pozici.
První pohovor
Během prvního pohovoru vás chceme poznat jako člověka a také zodpovědět otázky týkající se vašich zkušeností a ujistit se, že v nejdůležitějších bodech mluvíme stejným jazykem.
Harrisonovo hodnocení
Harrisonův test je obousměrné hodnocení. V podstatě ukazuje, do jaké míry jsou splněny vzájemné potřeby a očekávání a jaké důležité vlastnosti odpovídají dané pozici.
Druhý pohovor
Při druhém pohovoru je čas na bližší seznámení s vedoucím týmu a naším obchodním partnerem pro lidské zdroje. Podrobněji se věnujeme profesním dovednostem, vhodnosti do týmu a povíme si více o každodenní činnosti a společnosti Global-Tickets.
Nabídka
Po úspěšném absolvování všech fází se vám ozveme s nabídkou!
Další fáze
V závislosti na pozici nabízíme také možnost zkušebního dne nebo požádáme o ukázku práce. V takovém případě vás budeme informovat během úvodního pohovoru.
Potkej naše personální oddělení
"Ahoj, jsem Benny, vedoucí personálního oddělení v Global-Tickets. Můj tým a já tě provedeme celým procesem přihlášky, odpovíme na tvé otázky a budeme tvým prvním kontaktem.
Společně s tebou chceme zajistit skvělý zážitek a ujistit se, že tvůj talent je využíván na správném místě!
Těšíme se na setkání s tebou!"
Naše Hodnoty a Kultura
V Global-Tickets jsme mezinárodní tým, který si váží rozmanitosti různých kultur a využívá spolupráce zkušených profesionálů a nováčků k dalšímu rozvoji a zpochybňování současného stavu. Jako tým si klademe ambiciózní cíle a pro naše zákazníky děláme nemožné možným.
Společně chceme překonávat očekávání fanoušků (motoristického) sportu, být nejlepší společností na světě pro nezapomenutelné odreagování od každodenního života a způsobit revoluci ve způsobu, jakým lidé prožívají (motoristický) sport po celém světě.
Jsme vynalézaví a kreativní
• Žádný nápad pro nás není příliš odvážný. • Přemýšlíme nad rámec běžných řešení. • Měníme zdánlivě nemožné ve skutečnost. • Hledáme kreativní řešení. • Ke každé výzvě přistupujeme se zvědavostí.
Vyvíjíme společně
• Každý má příležitost učit se a růst. • Učíme se jeden od druhého. • Učíme se ze svých chyb a vycházíme z nich silnější. • Podporujeme neustálý rozvoj, abychom zůstali flexibilní.
Jsme jeden celek
• Vždy stojíme při sobě. • Jeden pro druhého uděláme něco navíc. • Společně dokážeme víc. • Komunikujeme otevřeně a upřímně.
Jsme odvážní a nebojácní
• Jediné hranice jsou ty, které si sami vytváříme. • Naším cílem je překonávat očekávání našich zákazníků. • Máme odvahu hledat nové možnosti. • Posouváme hranice, protože chceme něco změnit. • Zpochybňujeme status quo.
Přebíráme odpovědnost
• Neseme odpovědnost za své jednání. • Dodržujeme své slovo. • Jednáme podnikavě a proaktivně. • Jednáme profesionálně. • Přebíráme odpovědnost za své výsledky.
