Trabajos emocionantes en Groningen - ¡Únete a Nuestro Equipo!
¿Estás buscando una nueva oportunidad que te permita tener un impacto, donde puedas hacer contribuciones significativas? En Global-Tickets encontrarás puestos tan interesantes como el de Director de Producto, que te acercará un poco más al mundo de la Fórmula 1 y MotoGP. Con menos viajes, pero más diversión en la oficina, también puedes trabajar con nosotros como comercial, desarrollador o en funciones de apoyo como Finanzas y RRHH para dar forma activa al crecimiento de Global-Tickets.
Tus Beneficios
27 días de vacaciones
Tómate un respiro Más un descanso en Nochebuena y Nochevieja
Familia
Soluciones individuales Combinamos objetivos privados y profesionales
Horario flexible
Tu ritmo, tu tiempo Empieza el día entre las 07:30 y las 09:00
Paga de vacaciones
Bono para tus vacaciones 8% de tu salario anual para aventuras adicionales
Posibilidades de crecimiento
Aprovecha tus oportunidades en una empresa de rápido crecimiento
Sparring de Dirección
Progreso rápido Cooperación directa con nuestro equipo directivo
Jerarquía plana
Intercambio de ideas Comunicación a puertas abiertas
Equipo internacional
Jóvenes talentos y profesionales experimentados, unidos dinámicamente en un equipo
Eventos de equipo
Comidas semanales, eventos mensuales y afterworks para todos
Oficina moderna
Un oasis para sentirse bien Juegos, restaurante, gimnasio y mucho más en 1300 m2
Visitas a eventos
Acción y adrenalina En directo F1 y MotoGP
Formación continua
Refuerza tus conocimientos Presupuesto anual para tu perfeccionamiento
Equipos de última generación
Sin perder de vista el futuro Siempre al día
Quiénes Somos
Vivimos según nuestro lema "FOR THE FANS" y revolucionamos la industria de los eventos, lo que nos ha convertido en el número 1 de los deportes de motor.
Tu Proceso de Solicitud
Proyección
La selección nos da una idea de sus cualificaciones y experiencia. Al revisar detenidamente sus documentos, nos aseguramos de que cumple los requisitos básicos para el puesto.
Primera entrevista
En la primera entrevista, queremos conocerte como persona, así como responder a preguntas sobre tu experiencia y asegurarnos de que hablamos el mismo idioma en los puntos más importantes.
Test Harrison
El test de Harrison es una evaluación bidireccional. En esencia, muestra en qué medida se satisfacen las necesidades y expectativas recíprocas y las características importantes coinciden con un puesto.
Segunda entrevista
En la segunda entrevista, es el momento de conocer mejor al jefe de equipo y a nuestro socio de RRHH. Entramos en más detalles sobre las competencias profesionales, el encaje con el equipo y te contamos más cosas sobre el día a día de la empresa y Global-Tickets.
Oferta
Una vez que hayas superado todas las etapas, nos pondremos en contacto contigo para hacerte una oferta.
Otras etapas
Dependiendo del puesto, también ofrecemos la posibilidad de un día de prueba o pedimos una muestra de trabajo. En tal caso, te lo comunicaremos durante la entrevista inicial.
Conoce a nuestros HR
"Soy Benny, Jefe de HR de Global-Tickets. Mi equipo y yo te guiaremos a lo largo de todo el proceso de solicitud, responderemos a tus preguntas y actuaremos como tu primer punto de contacto.
Junto contigo, nuestro objetivo es proporcionarte una gran experiencia y garantizar que tu talento se despliegue en el puesto adecuado.
Estamos deseando conocerte".
Nuestros Valores y Cultura
En Global-Tickets, somos un equipo internacional que aprecia la diversidad de las distintas culturas y utiliza la colaboración de profesionales experimentados y recién llegados para seguir desarrollándose y desafiar el statu quo. Como equipo, nos fijamos objetivos ambiciosos y hacemos posible lo imposible para nuestros clientes. Juntos queremos superar las expectativas de los aficionados a los deportes de motor, ser la mejor empresa del mundo para una escapada inolvidable de la vida cotidiana y revolucionar la forma en que la gente vive los deportes de motor en todo el mundo.
Somos creativos e ingeniosos
• Ninguna idea es demasiado ambiciosa. • Vamos más allá de las soluciones existentes. • Hacemos posible lo que parece imposible. • Buscamos soluciones creativas. • Afrontamos cada reto con curiosidad.
Desarrollarnos juntos
• Todos tienen la oportunidad de aprender y crecer. • Aprendemos unos de otros. • Aprendemos de nuestros errores y salimos más fuertes. • Fomentamos el desarrollo continuo para seguir siendo flexibles. • Promovemos el desarrollo para mantenernos ágiles
Somos un solo equipo
• Siempre nos apoyamos unos a otros. • Damos un paso más los unos por los otros. • Juntos conseguimos más. • Nos comunicamos con transparencia y honestidad. • Nos comunicamos abierta y honestamente
Somos valientes y no tenemos miedo a los retos
• Los únicos límites son los que nos ponemos nosotros mismos. • Queremos superar las expectativas de nuestros clientes. • Tenemos el valor de explorar nuevas posibilidades. • Superamos los límites porque queremos marcar la diferencia. • Cuestionamos el statu quo.
Asumimos nuestra responsabilidad
• Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. • Cumplimos lo que prometemos. • Actuamos con mentalidad emprendedora y de forma proactiva. • Actuamos con profesionalidad. • Asumimos la responsabilidad de nuestros resultados.
