Únete a Nuestro Equipo!
¿Estás buscando una nueva oportunidad que te permita tener un impacto, donde puedas hacer contribuciones significativas? En Global-Tickets encontrará puestos tan interesantes como el de Director de Producto, que le acercará un poco más al mundo de la Fórmula 1 y MotoGP. Con menos viajes, pero más diversión en la oficina, también puedes trabajar con nosotros como comercial, desarrollador o en funciones de apoyo como Finanzas y RRHH para dar forma activa al crecimiento de Global-Tickets.
Tus Beneficios
27 días de vacaciones
Tómate un respiro Más un descanso en Nochebuena y Nochevieja
Familia
Soluciones individuales Combinamos objetivos privados y profesionales
Horario flexible
Tu ritmo, tu tiempo Empieza el día entre las 07:30 y las 09:00
Paga de vacaciones
Bono para tus vacaciones 8% de tu salario anual para aventuras adicionales
Posibilidades de crecimiento
Aprovecha tus oportunidades en una empresa de rápido crecimiento
Sparring de Dirección
Progreso rápido Cooperación directa con nuestro equipo directivo
Jerarquía plana
Intercambio de ideas Comunicación a puertas abiertas
Equipo internacional
Jóvenes talentos y profesionales experimentados, unidos dinámicamente en un equipo
Eventos de equipo
Comidas semanales, eventos mensuales y afterworks para todos
Oficina moderna
Un oasis para sentirse bien Juegos, restaurante, gimnasio y mucho más en 1300 m2
Trabajo anual en el extranjero
Trabajar con vistas Descubre nuevos horizontes con el equipo en el extranjero
Visitas a eventos
Acción y adrenalina En directo F1 y MotoGP
Formación continua
Refuerza tus conocimientos Presupuesto anual para tu perfeccionamiento
Equipos de última generación
Sin perder de vista el futuro Siempre al día
Quiénes Somos
Vivimos según nuestro lema "FOR THE FANS" y revolucionamos la industria de los eventos, lo que nos ha convertido en el número 1 de los deportes de motor.
Tu Proceso de Solicitud
Proyección
La selección nos da una idea de sus cualificaciones y experiencia. Al revisar detenidamente sus documentos, nos aseguramos de que cumple los requisitos básicos para el puesto.
Primera entrevista
En la primera entrevista, queremos conocerte como persona, así como responder a preguntas sobre tu experiencia y asegurarnos de que hablamos el mismo idioma en los puntos más importantes.
Test Harrison
El test de Harrison es una evaluación bidireccional. En esencia, muestra en qué medida se satisfacen las necesidades y expectativas recíprocas y las características importantes coinciden con un puesto.
Segunda entrevista
En la segunda entrevista, es el momento de conocer mejor al jefe de equipo y a nuestro socio de RRHH. Entramos en más detalles sobre las competencias profesionales, el encaje con el equipo y te contamos más cosas sobre el día a día de la empresa y Global-Tickets.
Oferta
Una vez que hayas superado todas las etapas, nos pondremos en contacto contigo para hacerte una oferta.
Otras etapas
Dependiendo del puesto, también ofrecemos la posibilidad de un día de prueba o pedimos una muestra de trabajo. En tal caso, te lo comunicaremos durante la entrevista inicial.
Conozca a nuestros HR
"Soy Benny, Jefe de HR de Global-Tickets. Mi equipo y yo le guiaremos a lo largo de todo el proceso de solicitud, responderemos a tus preguntas y actuaremos como tu primer punto de contacto.
Junto contigo, nuestro objetivo es proporcionarle una gran experiencia y garantizar que tu talento se despliegue en el puesto adecuado.
Estamos deseando conocerle".
Nuestros Valores y Cultura
En Global-Tickets, somos un equipo internacional que aprecia la diversidad de las distintas culturas y utiliza la colaboración de profesionales experimentados y recién llegados para seguir desarrollándose y desafiar el statu quo. Como equipo, nos fijamos objetivos ambiciosos y hacemos posible lo imposible para nuestros clientes. Juntos queremos superar las expectativas de los aficionados a los deportes de motor, ser la mejor empresa del mundo para una escapada inolvidable de la vida cotidiana y revolucionar la forma en que la gente vive los deportes de motor en todo el mundo.
Somos imaginativos y creativos
• Pensamos "Outside the box" • Hacemos posible lo imposible • Ninguna idea es demasiado grande • Buscamos soluciones creativas • Abordamos cada problema con curiosidad
Desarrollarnos juntos
• Todo el mundo tiene la oportunidad de aprender y crecer • Aprendemos unos de otros • Los errores forman parte de nuestro crecimiento y ambición • Nos reinventamos constantemente • Promovemos el desarrollo para mantenernos ágiles
Somos un equipo
• Somos "Partners in crime" • Nos esforzamos al máximo los unos por los otros • Sólo somos fuertes como equipo • Valoramos el tiempo que pasamos juntos, tanto en el ámbito profesional como en el privado. • Nos comunicamos abierta y honestamente
Somos valientes e intrépidos
• Sorprendemos a nuestros clientes y a nosotros mismos • Hacemos las cosas a nuestra manera • Los límites sólo existen en nuestra cabeza • Superamos los límites y estamos decididos a marcar la diferencia • Desafiamos el statu quo
Asumimos nuestra responsabilidad
• Asumimos la responsabilidad de nuestro trabajo • Mantenemos nuestra palabra y nos comprometemos a cumplirla • Nos divertimos en nuestro trabajo • Actuamos de forma emprendedora y proactiva • Actuamos siempre con profesionalidad
