Spannende banen in Groningen - Kom bij ons Team!
Ben je op zoek naar een nieuwe kans waarbij je een impact kunt maken, waar je een zinvolle bijdrage kunt leveren?
Bij Global-Tickets vind je spannende functies zoals Product Manager, waarmee je een stap dichter bij de wereld van Formule 1 en MotoGP komt. Met minder reizen, maar des te meer plezier op kantoor, kun je bij ons ook aan de slag als marketeer, ontwikkelaar of in ondersteunende functies zoals Finance en HR om de groei van Global-Tickets actief vorm te geven.
Jouw Voordelen
27 vakantiedagen
Haal diep adem Plus time-out op oudejaarsavond
Familie
Individuele oplossingen We combineren privé en professionele doelen
Flexibele werktijden
Jouw ritme, jouw tijd Begin je dag tussen 07:30 en 09:00
Vakantiegeld
Bonus voor jouw vakantie 8% van je jaarsalaris voor extra avonturen
Kansrijke omgeving
Grijp de kansen in een groeiend bedrijf
Management Sparring
Snelle vooruitgang Directe samenwerking met ons management
Vlakke hiërarchie
Uitwisseling van ideeën Communicatie door open deuren
Internationaal team
Jonge talenten & doorgewinterde professionals, dynamisch verenigd in een team
Teamevenementen
Wekelijkse lunches, maandelijkse en after-work evenementen voor iedereen
Modern kantoor
Oase van welzijn Gaming, restaurant, fitnessruimte & meer op meer dan 1300m2
Evenement bezoeken
Actie en adrenaline Live bij F1 & MotoGP
Ontwikkeling
Boost je kennis Jaarlijks budget voor je verdere ontwikkeling
State-of-the-Art apparatuur
De toekomst in de gaten houden Altijd up-to-date
Over Ons
We leven ons motto 'FOR THE FANS' na en zorgen voor een revolutie in de evenementenindustrie, waardoor we de nummer 1 in motorsport zijn geworden.
Jouw Sollicitatieprocedure
Screening
De screening geeft ons inzicht in je kwalificaties en ervaring. Door je documenten zorgvuldig te controleren, zorgen we ervoor dat je voldoet aan de basiseisen voor de functie.
Eerste sollicitatiegesprek
In het eerste sollicitatiegesprek willen we jou als persoon leren kennen, vragen beantwoorden over je ervaringen en ervoor zorgen dat we dezelfde taal spreken over de belangrijkste punten.
Harrison evaluatie
De Harrison test is een tweezijdige evaluatie, in essentie laat het zien in welke mate aan wederzijdse behoeften en verwachtingen wordt voldaan en welke belangrijke kenmerken overeenkomen met een positie.
Tweede sollicitatiegesprek
In het tweede sollicitatiegesprek is het tijd om de teamleider en onze HR te leren kennen. We gaan dieper in op professionele expertise, de fit met het team en vertellen je meer over de dagelijkse gang van zaken en Global-Tickets.
Aanbod
Als je alle stappen met succes hebt doorlopen, komen we bij je terug met een aanbod!
Andere etappes
Afhankelijk van de functie kunnen we ook een proefdag aanbieden of om een werkvoorbeeld vragen. Als dit het geval is, laten we je dat weten tijdens het eerste gesprek.
Ontmoet onze HR
"Ik ben Benny, Hoofd HR bij Global-Tickets. Mijn team en ik zullen je begeleiden door het hele sollicitatieproces, vragen beantwoorden en fungeren als jouw eerste aanspreekpunt.
Samen streven we ernaar een geweldige ervaring te bieden en ervoor te zorgen dat jouw talent op de juiste plek wordt ingezet!
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!"
Waarden en cultuur
Bij Global-Tickets zijn we een internationaal team dat de diversiteit van verschillende culturen waardeert en de samenwerking tussen doorgewinterde professionals en nieuwkomers gebruikt om zich verder te ontwikkelen en de status quo uit te dagen. Als team stellen we onszelf ambitieuze doelen en maken we het onmogelijke mogelijk voor onze klanten.
Samen willen we de verwachtingen van (motor)sportfans overtreffen, 's werelds beste bedrijf voor onvergetelijke ervaringen zijn en een revolutie teweegbrengen in de manier waarop mensen wereldwijd (motor)sport beleven.
We zijn fantasierijk en creatief
• Geen idee is te ambitieus. • We denken verder dan bestaande oplossingen. • We maken het ogenschijnlijk onmogelijke mogelijk. • We vinden creatieve oplossingen. • We gaan elke uitdaging met nieuwsgierigheid aan.
We ontwikkelen ons samen
• Iedereen krijgt de kans om te leren en te groeien. • We leren van elkaar. • We leren van onze fouten en komen er sterker uit. • We stimuleren continue ontwikkeling om wendbaar te blijven.
We zijn een eenheid
• We staan altijd voor elkaar klaar. • We zetten graag een stap extra voor elkaar. • Samen bereiken we meer. • We waarderen tijd samen - zowel professioneel als privé • We communiceren open en eerlijk.
Wij zijn moedig en onbevreesd
• De enige grenzen zijn de grenzen die we onszelf opleggen. • We willen de verwachtingen van onze klanten overtreffen. • We durven nieuwe mogelijkheden te verkennen. • We verleggen grenzen omdat we impact willen maken. • We dagen de status quo uit.
Wij nemen verantwoordelijkheid
• We nemen verantwoordelijkheid voor ons handelen. • We doen wat we beloven. • We handelen ondernemend en proactief. • We handelen professioneel. • We nemen verantwoordelijkheid voor onze resultaten.
