Spannende banen in Groningen - Kom bij ons Team!
Ben je op zoek naar een nieuwe kans waarbij je een impact kunt maken, waar je een zinvolle bijdrage kunt leveren?
Bij Global-Tickets vind je spannende functies zoals Product Manager, waarmee je een stap dichter bij de wereld van Formule 1 en MotoGP komt. Met minder reizen, maar des te meer plezier op kantoor, kun je bij ons ook aan de slag als marketeer, ontwikkelaar of in ondersteunende functies zoals Finance en HR om de groei van Global-Tickets actief vorm te geven.
Jouw Voordelen
27 vakantiedagen
Haal diep adem Plus time-out op kerstavond & oudejaarsavond
Familie
Individuele oplossingen We combineren privé en professionele doelen
Flexibele werktijden
Jouw ritme, jouw tijd Begin je dag tussen 07:30 en 09:00
Vakantiegeld
Bonus voor jouw vakantie 8% van je jaarsalaris voor extra avonturen
Kansrijke omgeving
Grijp de kansen in een groeiend bedrijf
Management Sparring
Snelle vooruitgang Directe samenwerking met ons management
Vlakke hiërarchie
Uitwisseling van ideeën Communicatie door open deuren
Internationaal team
Jonge talenten & doorgewinterde professionals, dynamisch verenigd in een team
Teamevenementen
Wekelijkse lunches, maandelijkse en after-work evenementen voor iedereen
Modern kantoor
Oase van welzijn Gaming, restaurant, fitnessruimte & meer op meer dan 1300m2
Jaarlijkse workation
Werken met uitzicht Ontdek nieuwe horizonten met het team in het buitenland
Evenement bezoeken
Actie en adrenaline Live bij F1 & MotoGP
Ontwikkeling
Boost je kennis Jaarlijks budget voor je verdere ontwikkeling
State-of-the-Art apparatuur
De toekomst in de gaten houden Altijd up-to-date
Over Ons
We leven ons motto 'FOR THE FANS' na en zorgen voor een revolutie in de evenementenindustrie, waardoor we de nummer 1 in motorsport zijn geworden.
Jouw Sollicitatieprocedure
Screening
De screening geeft ons inzicht in je kwalificaties en ervaring. Door je documenten zorgvuldig te controleren, zorgen we ervoor dat je voldoet aan de basiseisen voor de functie.
Eerste sollicitatiegesprek
In het eerste sollicitatiegesprek willen we jou als persoon leren kennen, vragen beantwoorden over je ervaringen en ervoor zorgen dat we dezelfde taal spreken over de belangrijkste punten.
Harrison evaluatie
De Harrison test is een tweezijdige evaluatie, in essentie laat het zien in welke mate aan wederzijdse behoeften en verwachtingen wordt voldaan en welke belangrijke kenmerken overeenkomen met een positie.
Tweede sollicitatiegesprek
In het tweede sollicitatiegesprek is het tijd om de teamleider en onze HR te leren kennen. We gaan dieper in op professionele expertise, de fit met het team en vertellen je meer over de dagelijkse gang van zaken en Global-Tickets.
Aanbod
Als je alle stappen met succes hebt doorlopen, komen we bij je terug met een aanbod!
Andere etappes
Afhankelijk van de functie kunnen we ook een proefdag aanbieden of om een werkvoorbeeld vragen. Als dit het geval is, laten we je dat weten tijdens het eerste gesprek.
Ontmoet onze HR
"Ik ben Benny, Hoofd HR bij Global-Tickets. Mijn team en ik zullen je begeleiden door het hele sollicitatieproces, vragen beantwoorden en fungeren als jouw eerste aanspreekpunt.
Samen streven we ernaar een geweldige ervaring te bieden en ervoor te zorgen dat jouw talent op de juiste plek wordt ingezet!
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!"
Waarden en cultuur
Bij Global-Tickets zijn we een internationaal team dat de diversiteit van verschillende culturen waardeert en de samenwerking tussen doorgewinterde professionals en nieuwkomers gebruikt om zich verder te ontwikkelen en de status quo uit te dagen. Als team stellen we onszelf ambitieuze doelen en maken we het onmogelijke mogelijk voor onze klanten.
Samen willen we de verwachtingen van (motor)sportfans overtreffen, 's werelds beste bedrijf voor onvergetelijke ervaringen zijn en een revolutie teweegbrengen in de manier waarop mensen wereldwijd (motor)sport beleven.
We zijn fantasierijk en creatief
• Geen idee is te groot • We denken "Outside the box" • We maken het onmogelijke mogelijk • We zoeken creatieve oplossingen • We benaderen elk probleem met open nieuwsgierigheid
We ontwikkelen ons samen
• Iedereen krijgt de kans om te leren en te groeien • We leren van elkaar • Fouten maken maakt deel uit van onze groei en ambitie • We vinden onszelf voortdurend opnieuw uit • We stimuleren ontwikkeling om wendbaar te blijven
We zijn een eenheid
• We zijn "Partners in crime" • We zetten alles op alles voor elkaar • We zijn alleen sterk als team • We waarderen tijd samen - zowel professioneel als privé • We communiceren open en eerlijk
We zijn dapper & onbevreesd
• Grenzen bestaan alleen in ons hoofd • We verrassen onze klanten en onszelf • We doen de dingen op onze manier • We verleggen grenzen en zijn vastbesloten een verschil te maken • We dagen de status-quo uit
Wij nemen verantwoordelijkheid
• We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk • We zijn trouw aan ons woord • We handelen ondernemend en proactief • We hebben plezier in ons werk • We handelen altijd professioneel
