Unisciti al nostro Team!
Siete alla ricerca di una nuova opportunità che vi permetta di avere un impatto e di dare un contributo significativo? Da Global-Tickets troverete ruoli interessanti come quello di Product Manager, che vi porterà un passo più vicino al mondo della Formula 1 e della MotoGP. Con meno viaggi, ma più divertimento in ufficio, potete anche lavorare con noi come marketer, sviluppatore o in funzioni di supporto come Finanza e Risorse Umane per dare forma attivamente alla crescita di Global-Tickets.
I Vostri Vantaggi
27 giorni di vacanza
Fate un respiro profondo Più una pausa alla vigilia di Natale e Capodanno
La famiglia
Soluzioni individuali Combiniamo obiettivi privati e professionali
Orario di lavoro flessibile
Il vostro ritmo, il vostro tempo Iniziare la giornata tra le 07:30 e le 09:00
Indennità di vacanza
Bonus per le vacanze 8% dello stipendio annuo per avventure supplementari
Ambiente scalabile
Cogliete le opportunità in un'azienda in rapida crescita
Sparring di gestione
Progressi rapidi Collaborazione diretta con il nostro team di gestione
Gerarchia piatta
Scambio di idee Comunicazione attraverso porte aperte
Squadra internazionale
Giovani talenti e professionisti esperti, dinamicamente uniti in un team
Eventi di squadra
Pranzi settimanali, eventi mensili e dopolavoro per tutti
Ufficio moderno
Un'oasi di benessere Gioco d'azzardo, ristorante, palestra e altro su 1300 m2
Lavoro annuale
Lavoro con vista Scoprire nuovi orizzonti con il team all'estero
Visite agli eventi
Azione e adrenalina In diretta F1 e MotoGP
Formazione continua
Aumenta le tue conoscenze Budget annuale per il vostro perfezionamento
Attrezzature all'avanguardia
Con un occhio al futuro Sempre aggiornati
Chi Siamo
Viviamo secondo il nostro motto "FOR THE FANS" e rivoluzioniamo l'industria degli eventi, il che ci ha reso il numero 1 negli sport motoristici.
Il Processo di Candidatura
Screening
Lo screening ci permette di conoscere le vostre qualifiche e la vostra esperienza. Esaminando attentamente i vostri documenti, ci assicuriamo che possiate soddisfare i requisiti di base per la posizione.
Primo colloquio
Nel primo colloquio vogliamo conoscervi come persona, rispondere a domande sulla vostra esperienza e assicurarci di parlare la stessa lingua sui punti più importanti.
Test di Harrison
Il test di Harrison è una valutazione a due vie. In sostanza, mostra in che misura le esigenze e le aspettative reciproche sono soddisfatte e le caratteristiche importanti corrispondono a una posizione.
Secondo colloquio
Nel secondo colloquio è il momento di conoscere meglio il Team Lead e il nostro HR Business Partner. Approfondiamo le competenze professionali, la sintonia con il team e vi raccontiamo di più sull'attività quotidiana e su Global-Tickets.
Offerta
Una volta completate con successo tutte le fasi, vi faremo un'offerta!
Altre fasi
A seconda della posizione, offriamo anche la possibilità di una giornata di prova oppure richiediamo un campione di lavoro. In tal caso, vi informeremo durante il colloquio iniziale.
Incontra il nostro HR
"Sono Benny, Responsabile HR di Global-Tickets. Il mio team ed io ti guideremo attraverso l'intero processo di candidatura, risponderemo alle tue domande e saremo il tuo primo punto di contatto.
Insieme a te, miriamo a offrire un'esperienza fantastica e assicurarci che il tuo talento venga impiegato nella posizione giusta!
Non vediamo l'ora di conoscerti!"
I Nostri Valori e la Nostra Cultura
In Global-Tickets siamo un team internazionale che apprezza la diversità delle culture e si avvale della collaborazione di professionisti esperti e nuovi arrivati per sviluppare e sfidare ulteriormente lo status quo. Come team, ci poniamo obiettivi ambiziosi e rendiamo possibile l'impossibile per i nostri clienti. Insieme vogliamo superare le aspettative degli appassionati di (motor)sport, essere la migliore azienda al mondo per una pausa indimenticabile dalla vita quotidiana e rivoluzionare il modo in cui le persone vivono lo sport (motor)in tutto il mondo.
Siamo fantasiosi e creativi
• Pensiamo "Outside the box" • Rendiamo possibile l'impossibile • Nessuna idea è troppo grande • Cerchiamo soluzioni creative • Affrontiamo ogni problema con aperta curiosità
Sviluppiamo insieme
• Tutti hanno la possibilità di imparare e crescere • Impariamo gli uni dagli altri • Gli errori fanno parte della nostra crescita e della nostra ambizione • Ci reinventiamo costantemente • Promuoviamo lo sviluppo per rimanere agili
Siamo un'unità
• Siamo "Partners in crime" • Facciamo il possibile l'uno per l'altro • Solo come squadra siamo forti • Diamo valore al tempo trascorso insieme, sia professionalmente che privatamente. • Comunichiamo apertamente e onestamente
Siamo coraggiosi e senza paura
• Sorprendiamo i nostri clienti e noi stessi • Facciamo le cose a modo nostro • I limiti esistono solo nella nostra testa • Superiamo i limiti e siamo determinati a fare la differenza • Sfidiamo lo status quo
Ci assumiamo la responsabilità
• Ci assumiamo la responsabilità del nostro lavoro • Manteniamo la parola data e ci impegniamo a rispettarla • Ci divertiamo nel nostro lavoro • Agiamo in modo imprenditoriale e proattivo • Agiamo sempre in modo professionale
