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Rejoignez notre équipe!

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité qui vous permette d'avoir un impact et d'apporter des contributions significatives ? Chez Global-Tickets, vous trouverez des postes passionnants tels que celui de chef de produit, qui vous rapprochera un peu plus du monde de la Formule 1 et du MotoGP. Avec moins de déplacements, mais plus de plaisir au bureau, vous pouvez également travailler avec nous en tant que marketeur, développeur ou dans des fonctions de soutien telles que la Finance et les Ressources Humaines pour façonner activement la croissance de Global-Tickets.

Jobs in Groningen

2 résultats sur 8

Vos Avantages

Calendriera

27 jours de vacances

Respirez à pleins poumons Plus jours fériés la veille de Noël et du Nouvel An

Deux personnes côte à côte

La famille

Solutions individuelles Nous combinons les objectifs privés et professionnels

Une valise avec une horloge à côté

Horaires de travail flexibles

Votre rythme, votre temps Commencez votre journée entre 07:30 et 09:00

Main avec de l'argent dedans

Allocation de vacances

Prime de vacances 8% du salaire annuel pour les aventures supplémentaires

Fusée

Environnement de croissance

Saisissez les opportunités qui s'offrent à vous dans une entreprise en pleine croissance

Personnes en réunion

Gestion des conflits d'intérêts

Des progrès rapides Coopération directe avec notre équipe de direction

Les personnes qui sont connectées les unes aux autres

Hiérarchie plate

Échange d'idées Communication par des portes ouvertes

Globe

Équipe internationale

Jeunes talents et professionnels chevronnés, dynamiquement réunis au sein d'une équipe

Calendrier avec une étoile

Événements d'équipe

Déjeuners hebdomadaires, événements mensuels et after-works pour tout le monde

Bureau

Bureau moderne

Oasis de bien-être Jeux, restaurant, salle de sport et plus encore sur 1300 m2

Plage avec soleil

Travail annuel

Travailler avec vue Découvrir de nouveaux horizons avec l'équipe à l'étranger

Piste de course

Visites d'événements

Action et Adrénaline En direct F1 et MotoGP

Personne qui développe

Formation continue

Renforcez vos connaissances Budget annuel pour votre perfectionnement

Ordinateur portable

Un équipement de pointe

Garder un œil sur l'avenir Toujours à la pointe du progrès

À propos de nous

Nous vivons selon notre devise "FOR THE FANS" et révolutionnons l'industrie de l'événementiel, ce qui a fait de nous le numéro 1 du sport automobile.

Boutique en ligne Global-Tickets pour les emplois aux Pays-Bas

Votre Processus de Candidature

Boucle

La présélection

La présélection nous donne un aperçu de vos qualifications et de votre expérience. En examinant attentivement vos documents, nous nous assurons que vous répondez aux exigences de base du poste.

Nuage de conversation

Premier entretien

Lors du premier entretien, nous voulons apprendre à vous connaître en tant que personne, répondre à des questions sur votre expérience et nous assurer que nous parlons la même langue sur les points les plus importants.

Points de contrôle

Test Harrison

Le test Harrison est une évaluation bidirectionnelle. Il montre essentiellement dans quelle mesure les besoins et les attentes réciproques sont satisfaits et dans quelle mesure les caractéristiques importantes correspondent à un poste.

Personnes en réunion

Deuxième entretien

Lors du deuxième entretien, il est temps de faire connaissance avec le chef d'équipe et notre HR Business Partner. Nous abordons plus en détail les compétences professionnelles, l'adéquation avec l'équipe et nous vous en disons plus sur les activités quotidiennes et sur Global-Tickets.

Contrat

Offre

Une fois que vous avez franchi toutes les étapes, nous vous soumettons une offre !

Différentes étapes

Autres étapes

En fonction du poste, nous offrons également la possibilité d'une journée d'essai ou demandons un travail à rendre. Si tel est le cas, nous vous en informerons lors de l'entretien initial.

Rencontre notre RH

"Je suis Benny, responsable RH chez Global-Tickets. Mon équipe et moi, on t'accompagne tout au long de ton processus de candidature, on répond à tes questions et on est là comme premier contact.

Ensemble, on vise à te faire vivre une super expérience et à s'assurer que ton talent soit bien mis en valeur !

On a hâte de te rencontrer !"

Nos Valeurs et notre Culture

Chez Global-Tickets, nous sommes une équipe internationale qui apprécie la diversité des cultures et qui utilise la collaboration de professionnels chevronnés et de nouveaux venus pour se développer et se remettre en question. En tant qu'équipe, nous nous fixons des objectifs ambitieux et rendons l'impossible possible pour nos clients. Ensemble, nous voulons dépasser les attentes des amateurs de sport (automobile), être la meilleure entreprise au monde pour une pause inoubliable dans la vie quotidienne et révolutionner la façon dont les gens vivent le sport (automobile) dans le monde entier.

Tasse avec de la créativité

Nous sommes imaginatifs et créatifs

• Nous sortons "Outside the box" • Nous rendons l'impossible possible • Aucune idée n'est trop grande • Nous recherchons des solutions créatives • Nous abordons chaque problème avec une curiosité ouverte

Les gens s'épanouissent dans l'entreprise

Nous développons ensemble

• Chacun a la possibilité d'apprendre et de se développer • Nous apprenons les uns des autres • Les erreurs font partie de notre croissance et de notre ambition • Nous nous réinventons constamment • Nous encourageons le développement pour rester agiles

Les gens se tiennent ensemble

Nous sommes une seule et même unité

• Nous sommes des "Partners in Crime" • Nous faisons un effort supplémentaire l'un pour l'autre • Ce n'est qu'en équipe que nous sommes forts • Nous accordons de l'importance au temps passé ensemble, tant sur le plan professionnel que privé • Nous communiquons ouvertement et honnêtement

Une personne courageuse

Nous sommes courageux et sans peur

• Nous surprenons nos clients et nous-mêmes • Nous faisons les choses à notre manière • Les limites n'existent que dans notre tête • Nous repoussons les limites et sommes déterminés à faire la différence • Nous remettons en question le statu quo

Mains serrées

Nous prenons nos responsabilités

• Nous assumons la responsabilité de notre propre travail • Nous tenons notre parole et nous nous engageons à la respecter • Nous nous amusons dans notre travail • Nous agissons de manière entrepreneuriale et proactive • Nous agissons toujours de manière professionnelle