Des emplois passionnants à Groningue - Rejoignez notre équipe!
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité qui vous permette d'avoir un impact et d'apporter des contributions significatives ? Chez Global-Tickets, vous trouverez des postes passionnants tels que celui de chef de produit, qui vous rapprochera un peu plus du monde de la Formule 1 et du MotoGP. Avec moins de déplacements, mais plus de plaisir au bureau, vous pouvez également travailler avec nous en tant que marketeur, développeur ou dans des fonctions de soutien telles que la Finance et les Ressources Humaines pour façonner activement la croissance de Global-Tickets.
Vos Avantages
27 jours de vacances
Respirez à pleins poumons Plus jours fériés la veille de Noël et du Nouvel An
La famille
Solutions individuelles Nous combinons les objectifs privés et professionnels
Horaires de travail flexibles
Votre rythme, votre temps Commencez votre journée entre 07:30 et 09:00
Allocation de vacances
Prime de vacances 8% du salaire annuel pour les aventures supplémentaires
Environnement de croissance
Saisissez les opportunités qui s'offrent à vous dans une entreprise en pleine croissance
Gestion des conflits d'intérêts
Des progrès rapides Coopération directe avec notre équipe de direction
Hiérarchie plate
Échange d'idées Communication par des portes ouvertes
Équipe internationale
Jeunes talents et professionnels chevronnés, dynamiquement réunis au sein d'une équipe
Événements d'équipe
Déjeuners hebdomadaires, événements mensuels et after-works pour tout le monde
Bureau moderne
Oasis de bien-être Jeux, restaurant, salle de sport et plus encore sur 1300 m2
Visites d'événements
Action et Adrénaline En direct F1 et MotoGP
Formation continue
Renforcez vos connaissances Budget annuel pour votre perfectionnement
Un équipement de pointe
Garder un œil sur l'avenir Toujours à la pointe du progrès
À propos de nous
Nous vivons selon notre devise "FOR THE FANS" et révolutionnons l'industrie de l'événementiel, ce qui a fait de nous le numéro 1 du sport automobile.
Votre Processus de Candidature
La présélection
La présélection nous donne un aperçu de vos qualifications et de votre expérience. En examinant attentivement vos documents, nous nous assurons que vous répondez aux exigences de base du poste.
Premier entretien
Lors du premier entretien, nous voulons apprendre à vous connaître en tant que personne, répondre à des questions sur votre expérience et nous assurer que nous parlons la même langue sur les points les plus importants.
Test Harrison
Le test Harrison est une évaluation bidirectionnelle. Il montre essentiellement dans quelle mesure les besoins et les attentes réciproques sont satisfaits et dans quelle mesure les caractéristiques importantes correspondent à un poste.
Deuxième entretien
Lors du deuxième entretien, il est temps de faire connaissance avec le chef d'équipe et notre HR Business Partner. Nous abordons plus en détail les compétences professionnelles, l'adéquation avec l'équipe et nous vous en disons plus sur les activités quotidiennes et sur Global-Tickets.
Offre
Une fois que vous avez franchi toutes les étapes, nous vous soumettons une offre !
Autres étapes
En fonction du poste, nous offrons également la possibilité d'une journée d'essai ou demandons un travail à rendre. Si tel est le cas, nous vous en informerons lors de l'entretien initial.
Rencontre notre RH
"Je suis Benny, responsable RH chez Global-Tickets. Mon équipe et moi, on t'accompagne tout au long de ton processus de candidature, on répond à tes questions et on est là comme premier contact.
Ensemble, on vise à te faire vivre une super expérience et à s'assurer que ton talent soit bien mis en valeur !
On a hâte de te rencontrer !"
Nos Valeurs et notre Culture
Chez Global-Tickets, nous sommes une équipe internationale qui apprécie la diversité des cultures et qui utilise la collaboration de professionnels chevronnés et de nouveaux venus pour se développer et se remettre en question. En tant qu'équipe, nous nous fixons des objectifs ambitieux et rendons l'impossible possible pour nos clients. Ensemble, nous voulons dépasser les attentes des amateurs de sport (automobile), être la meilleure entreprise au monde pour une pause inoubliable dans la vie quotidienne et révolutionner la façon dont les gens vivent le sport (automobile) dans le monde entier.
Nous sommes imaginatifs et créatifs
• Aucune idée n'est trop ambitieuse. • Nous allons au-delà des solutions existantes. • Nous rendons possible ce qui semble impossible. • Nous trouvons des solutions créatives. • Nous relevons chaque défi avec curiosité.
Nous grandissons ensemble
• Chacun a la possibilité d'apprendre et d'évoluer. • Nous apprenons les uns des autres. • Nous apprenons de nos erreurs et en ressortons plus forts. • Nous encourageons le développement continu afin de rester adaptables.
Nous formons une seule équipe
• Nous sommes toujours là les uns pour les autres. • Nous faisons toujours un effort supplémentaire les uns pour les autres. • Ensemble, nous accomplissons davantage. • Nous communiquons avec transparence et honnêteté.
Nous sommes audacieux et sans peur
• Les seules limites sont celles que nous nous imposons. • Nous visons à dépasser les attentes de nos clients. • Nous avons le courage d'explorer de nouvelles possibilités. • Nous repoussons les limites parce que nous voulons avoir un réel impact. • Nous remettons en question le statu quo.
Nous prenons nos responsabilités
•Nous assumons la responsabilité de nos actions. • Nous tenons nos engagements. • Nous agissons avec un esprit d'entreprise et de manière proactive. • Nous agissons avec professionnalisme. • Nous assumons la responsabilité de nos résultats.
