HR Legal Advisor – Zelfstandig. Procesgericht. Oplossingsgericht.

Optimaliseer het HR-landschap van een groeiend internationaal e-commerce bedrijf!

HR betekent voor jou meer dan alleen wetten en regels en je wilt jouw sterke arbeidsrechtelijke kennis actief toepassen in onze HR-processen? Dan ben jij precies wie we zoeken!

Wij zijn op zoek naar een HR Legal Advisor met een juridische achtergrond die de controle neemt over onze HR-administratie, pragmatische oplossingen ontwikkelt en actief onze HR-processen vormgeeft. Als de schakel tussen ons interne HR-team en onze externe juridische adviseur speel jij een sleutelrol bij het waarborgen dat Global-Tickets werkt met moderne, duidelijke en uitvoerbare HR-richtlijnen.

Als een communicatief sterke organisatorisch talent overtuig je met empathie en verantwoordelijkheidsgevoel. Zelfs complexe vraagstukken brengen je niet uit balans – je pakt ze aan met je juridische expertise, heldere communicatie en diplomatieke bekwaam. Of het nu gaat om discussies of direct overleg met medewerkers – jij bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging?

Jouw Invloed

• Zorgen voor een efficiënte HR-administratie: Beheer van contracten, urenregistratie, verklaringen en HR-documentatie, evenals algemene administratieve taken.

• Ondersteuning en ontwikkeling van HR-richtlijnen en processen: Ontwikkelen, onderhouden en implementeren van beleid rondom werktijden, thuiswerken, zakelijke reizen en meer.

• Medewerkersbegeleiding & ondersteuning in HR-gesprekken: Aanspreekpunt bij ziektegevallen, bemiddelaar bij conflicten, ondersteuning bij feedbackgesprekken met leidinggevenden en advies in administratieve HR-zaken.

• Coördinatie van onboarding- en offboarding-processen: Plannen, uitvoeren en continu optimaliseren van de Employee Journey van in- tot uitdiensttreding, inclusief onboarding- en exitgesprekken.

• Bijdrage aan arbeidsrechtelijke thema’s & compliance: Zorgen voor naleving van arbeidsrechtelijke voorschriften, juridisch onderzoek uitvoeren en adviseren over arbeidsrechtelijke onderwerpen (zoals pensioen, bedrijfs- en medewerkers vraagstukken).

Jouw Top 3 Doelen

1. Arbeidsrechtelijke thema’s beheren: Verantwoordelijkheid voor arbeidsrechtelijke vraagstukken om de implementatie van onze HR-strategie en richtlijnen actief te ondersteunen en duurzaam te integreren in de organisatie.

2. Zorgen voor een efficiënte HR-administratie: Zelfstandig beheer en optimalisatie van al onze digitale HR-processen om efficiënte workflows en een positieve employee experience te garanderen.

3. Medewerker begeleiding: Ontwikkelen en implementeren van duidelijke, consistente richtlijnen en ondersteuning van HR- en bemiddelingsgesprekken om open communicatie te bevorderen.

• 5 jaar ervaring in operationele HR-begeleiding of het opzetten van HR-structuren, idealiter in een dynamische werkomgeving.

• Gedegen kennis van arbeidsrecht en affiniteit met procesoptimalisatie.

• Ervaring met arbeidsrechtelijke thema’s en de toepassing ervan binnen een zakelijke context.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om gevoelige gesprekken empathisch en oplossingsgericht te voeren.

• Proactieve werkstijl, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.

• Organisatietalent met oog voor detail.

• Vloeiend in Nederlands en Engels; Duits is een pluspunt.

Wat je van ons kunt verwachten

• Directe Invloed op Onze Groei: Werk in een ambitieuze omgeving en speel een actieve rol in het vormgeven van onze e-commerce strategieën om onze leidende positie in de motorsport verder uit te bouwen.

• Internationale Teamcultuur: Een internationaal team dat waarde hecht aan saamhorigheid en eigen verantwoordelijkheid, met korte beslislijnen en ruimte voor creatieve ideeën.

• Flexibel Werkmodel voor Jou en Je Familie: Begin je dag flexibel en werk in een hybride model – jouw werk-privébalans telt.

• Opleiding en Ontwikkeling: Jaarlijks budget voor verdere opleiding en directe ondersteuning van ons management.

• Exclusieve Ervaringen & Netwerken: Toegang tot Formule 1 & MotoGP, en regelmatige activiteiten: bedrijfssport, teamuitjes en borrels.

• Moderne Werkomgeving: State-of-the-art apparatuur en een kantoor met ruimte voor interactie en ontspanning – inclusief een gameroom, fitnessruimte en restaurant met terras.

Waarom Global-Tickets?

Je wordt deel van een internationaal team dat diversiteit waardeert en zich inzet om de beste ervaringen te creëren voor motorsportfans wereldwijd. We zijn op zoek naar A-Players met een bewezen track record in e-commerce, die samen met ons nieuwe standaarden willen zetten. Deel je passie voor klantloyaliteit en digitale groei en help ons onze ambitieuze doelen te realiseren.

Solliciteer nu!

Interesse? We kijken uit naar je sollicitatie op jobs@global-tickets.com.