Talent Acquisition Specialist - Experte für E-Commerce High-Performer (m/w/d)

Gewinne Top Talente für eine wachsende, internationale E-Commerce Marke!

Für Global-Tickets suchen wir einen Talent Acquisition Specialist, der mit Begeisterung und strategischem Weitblick Top-Talente für unser wachsendes Unternehmen gewinnt. Mit deinem Gespür für A-Player im E-Commerce findest und überzeugst du genau die Talente, die unser internationales Scale-Up auf das nächste Level bringen! 

Als kommunikationsstarkes Recruiting Talent mit einer Leidenschaft für High-Performance-Teams übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruitment Cycle – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung. Dabei gestaltest du eine erstklassige Candidate Journey, und schaffst als Botschafter von Global-Tickets ein Recruiting-Erlebnis, das Top-Talente nachhaltig von unserer Vision begeistert.

Du hast heute die Chance, die Recruiting-Strategien in einem dynamischen, internationalen Scale-up aktiv mitzugestalten und mit deiner Arbeit maßgeblich zum Wachstum einer aufstrebenden E-Commerce-Marke beizutragen.
Bist du bereit für eine Herausforderung mit echtem Impact?  

Dein Einflussbereich 

• Talent Acquisition: Identifizierung, und Gewinnung von E-Commerce- affiner High-Performer für Global-Tickets und Verantwortung für neue als auch bestehende Positionen (3-5 Stellen parallel). 

• End-to-End Recruiting: Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience, um gemeinsam mit Hiring Managern eine passgenaue Besetzung sicherzustellen. 

• Job Ads & Employer Branding: Entwicklung wirkungsvoller, SEO-optimierter Job Ads, Verbesserung unserer Recruiting-Kanäle und Präsentation von Global-Tickets als Top- Arbeitgeber auf externen Plattformen.

• KPI-Optimierung & Reporting: Analyse und Reporting unserer Recruiting-KPIs und Bewerber-Pipelines zur datenbasierten Optimierung des Recruiting Prozess.

• Operatives Onboarding: Strukturierung einer positiven Onboarding-Erfahrung - von der Bereitstellung relevanter Informationen bis zur Begleitung des ersten Tages.

Deine Top 3 Ziele 

1. Übernahme des Recruiting Prozesses: Verantwortungsübernahme für den gesamten Recruiting-Prozess und Sicherstellung, dass die Personalplanung effizient umgesetzt wird.
2. Optimierung Zentraler Recruitment KPI’s: Reduzierung unserer Time-to-Hire für A-Player & Verbesserung unserer Candidate Journey für eine reibungslose und effiziente Candidate Experience.
3. Employer Branding Stärken: Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Maßnahmen, um unsere Bewerberqualität zu steigern und unsere Time-to-hire zu reduzieren. 

• Du bringst 2–5 Jahre Erfahrung in Recruitment, idealerweise im E-Commerce, Start-up oder High-Growth-Umfeld mit.

• Mit modernen Recruiting-Tools (z.B. ATS-Systemen) und Active-Sourcing-Methoden (besonders LinkedIn Recruiter) bist du bestens vertraut.

• Erste Erfahrungen mit psychometrischen Tests wie dem Harrison Assessment oder einer vergleichbaren Evaluierung sind ein Plus.

• Exzellente Kommunikations - und Verhandlungsfähigkeiten zeichnen dich aus, insbesondere wenn du Kandidaten von unserer Vision überzeugst. 

• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus. 

• Mit deinem analytischem Denken und einer selbstständigen Arbeitsweise trägst du gerne zur Optimierung unserer Hiring-Strategie bei. 

• Fließende Englischkenntnisse, Deutsch oder Niederländisch sind ein Plus.

Was Dich erwartet

• Direkter Einfluss auf unser Wachstum: Arbeite in einem ambitionierten Umfeld und präge aktiv unsere E-Commerce-Strategien auf dem Weg zur Marktführerschaft.

• Fortbildung und Entwicklung: Jährliches Budget für Weiterbildung und direkter Support durch das Management.

• Flexibles Arbeitsmodell: Starte deinen Tag flexibel und arbeite hybrid – deine Work-Life-Balance zählt.

• Exklusive Erlebnisse & Networking: Zugang zu Formel 1 & MotoGP, und jährliche Workations für kreative Ideen und Team-Building.

• Modernes Arbeitsumfeld: State-of-the-Art Ausstattung und Büro mit Raum für Austausch, Sport und Entspannung – inkl. Gaming-Area, Fitnessstudio und Restaurant mit Terrasse.

• Teamkultur im Fokus: Ein internationales Team, das Zusammenhalt und Eigenverantwortung lebt, mit kurzen Entscheidungswegen, Events und After-Works.

Warum Global-Tickets?

Du wirst Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt schätzt und den Anspruch hat, die besten Erlebnisse für Motorsportfans weltweit zu schaffen. Wir suchen A-Player mit einem erfolgreichen Track Record im E-Commerce, die mit uns neue Standards setzen wollen und die Leidenschaft für die Kundenbindung und digitales Wachstum teilen.

Jetzt bewerben!

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an jobs@global-tickets.com.