Talent Acquisition Specialist – Expert in E-Commerce High Performers

Trek top talent aan voor een groeiend, internationaal E-Commerce merk!

Voor Global-Tickets zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die met enthousiasme en strategisch inzicht top talenten aantrekt voor ons groeiende bedrijf. Met jouw gevoel voor A-Players in E-Commerce vind en overtuig je precies de talenten die ons internationale scale-up naar het volgende niveau tillen!

Als communicatief sterk recruitmenttalent met een passie voor high-performance teams neem je de verantwoordelijkheid voor de gehele recruitmentcyclus – van de eerste benadering tot aan de succesvolle indiensttreding. Daarbij geef je vorm aan een eersteklas candidate journey en creëer je als ambassadeur van Global-Tickets een recruitmentervaring die top talenten blijvend weet te enthousiasmeren voor onze visie.

Vandaag krijg je de kans om de recruitmentstrategieën in een dynamische, internationale scale-up actief mee vorm te geven en met jouw werk aanzienlijk bij te dragen aan de groei van een opkomend E-Commerce merk.

Ben jij klaar voor een uitdaging met echte impact?

Jouw Invloed

• Talent Acquisition: Identificeren en aantrekken van E-Commerce-gerelateerde high performers voor Global-Tickets en verantwoordelijkheid voor nieuwe én bestaande posities (3-5 vacatures tegelijk).

• End-to-End Recruiting: Begeleiding van het volledige recruitmentproces en waarborging van een uitstekende candidate experience, om samen met hiring managers voor een passende invulling te zorgen.

• Vacatureteksten & Employer Branding: Ontwikkeling van effectieve, SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten, verbetering van onze recruitmentkanalen en presentatie van Global-Tickets als topwerkgever op externe platforms.

• KPI-optimalisatie & Rapportage: Analyse en rapportage van onze recruitment-KPI’s en kandidatenpipelines om het recruitmentproces datagedreven te optimaliseren.

• Operationeel Onboarding: Structureren van een positieve onboardingervaring – van het verstrekken van relevante informatie tot de begeleiding van de eerste werkdag.

Jouw Top 3 Doelen

1. Overname van het Recruitmentproces: Verantwoordelijkheid nemen voor het volledige recruitmentproces en zorgen dat de personeelsplanning efficiënt wordt uitgevoerd.
2. Optimalisatie van Centrale Recruitment-KPI’s: Verlaging van onze time-to-hire voor A-Players & verbetering van onze candidate journey voor een soepele en efficiënte ervaring.
3. Employer Branding Versterken: Optimalisatie van bestaande en ontwikkeling van nieuwe maatregelen om de kwaliteit van sollicitanten te verhogen en onze time-to-hire te verkorten.

• Je hebt 2–5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in E-Commerce, start-ups of snelgroeiende omgevingen.

• Je bent goed bekend met moderne recruitmenttools (zoals ATS-systemen) en active sourcing-methoden (vooral LinkedIn Recruiter).

• Eerste ervaring met psychometrische tests zoals de Harrison Assessment of een vergelijkbare evaluatie is een pluspunt.

• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden kenmerken jou, vooral als je kandidaten weet te overtuigen van onze visie.

• Een gestructureerde en oplossingsgerichte manier van werken is jouw kenmerk.

• Met jouw analytisch denken en zelfstandige werkstijl draag je graag bij aan de optimalisatie van onze hiringstrategie.

• Vloeiende kennis van het Engels, Duits of Nederlands is een plus.

 Wat je van ons kunt verwachten

• Directe Invloed op Onze Groei: Werk in een ambitieuze omgeving en speel een actieve rol in het vormgeven van onze e-commerce strategieën om onze leidende positie in de motorsport verder uit te bouwen.

• Internationale Teamcultuur: Een internationaal team dat waarde hecht aan saamhorigheid en eigen verantwoordelijkheid, met korte beslislijnen en ruimte voor creatieve ideeën.

• Flexibel Werkmodel voor Jou en Je Familie: Begin je dag flexibel en werk in een hybride model – jouw werk-privébalans telt.

• Opleiding en Ontwikkeling: Jaarlijks budget voor verdere opleiding en directe ondersteuning van ons management.

• Exclusieve Ervaringen & Netwerken: Toegang tot Formule 1 & MotoGP, en regelmatige activiteiten: bedrijfssport, teamuitjes en borrels.

• Moderne Werkomgeving: State-of-the-art apparatuur en een kantoor met ruimte voor interactie en ontspanning – inclusief een gameroom, fitnessruimte en restaurant met terras.

Waarom Global-Tickets?

Je wordt deel van een internationaal team dat diversiteit waardeert en zich inzet om de beste ervaringen te creëren voor motorsportfans wereldwijd. We zijn op zoek naar A-Players met een bewezen track record in e-commerce, die samen met ons nieuwe standaarden willen zetten. Deel je passie voor klantloyaliteit en digitale groei en help ons onze ambitieuze doelen te realiseren.

Solliciteer nu!

Interesse? We kijken uit naar je sollicitatie op jobs@global-tickets.com.